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集团青工轮训督导组到金沙城督查青工轮训工作

文章来源: 金沙城娱乐官方平台    发布时间: 2017/12/12 23:52:59    点击次数: 0

集团青工轮训督导组到金沙城

督查青工轮训工作

 

    913日下午,由集团工会副主席李晓婷带队的青工轮训督导小组来到金沙城检查督导青年员工岗位轮训工作,企业工会主席蔡学彬及各部分负责人到场了督导会议。

    会上,企业工会主席蔡学彬简要先容了企业青工轮训工作组织架构、分工及工作进展情况。企业总经理助理兼人力资源部部长胡剑详细汇报了企业2016年青年员工轮训情况:一是精心组织,周密安排。专门建立了青工轮训领导小组,企业主要领导担当组长,设立了工作办公室,逐项落实轮训方案,力求各项培训工作开展有序;二是对口培训,增强师资力量。各部分根据培训对应的岗位安排技术骨干、专业师资进行分专业、分阶段、有重点的培训,确保培训工作成效显著。同时,企业在现有师资力量的基础上,积极对外联系,邀请外部优秀师资授课,进一步扩宽员工的知识面。三是特色结合实际,多元培训。企业根据机场专业化施工特点,接纳送培训下项目,内训、轮训相结合,积极联系兄弟单位进行联合培训,分阶段培训等多种方式,全面落实轮训工作。

    针对企业项目分散、偏远,集中培训困难等特点,企业制定了五项解决措施:一是高原、远端项目接纳送培训下项目模式;二是省内、川渝、华中地区等交通便利项目,接纳集中培训;三是北方高寒项目,冬休期选拔优秀青工回企业机关专业部分轮岗学习;四是要求项目自身要组织青工进行集中学习,让项目上的骨干员工进行授课或经验交流;五是要求员工在项目要自主学习。

    李晓婷听取汇报并查阅相关资料台账工作后,对金沙城的培训工作、务实的工作态度给予了高度肯定。同时,李晓婷表示,金沙城应继续高度重视青工轮训,针对培训课时无法有效保障,培训到位难等问题要及时解决,务必扎实推进此项工作,加大宣传力度,及时反馈培训实效,保证培训最终落到实处。

    泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深。下一步,企业将继续扎实稳步推进青工轮训工作,将集团青工轮训工作精神有效贯彻实施,将青工工作抓出成效,推动企业连续健康发展。

(文/杨丹 徐畅 /徐畅)

 

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