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熔炼团队,逾越自我--金沙城举办2018年新员工培训及青年员工素质拓展活动

文章来源: 金沙城娱乐官方平台    发布时间: 2018/07/23 17:14:41    点击次数: 0

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7月9日-13日,金沙城乐成举办2018年新员工入职培训和青年员工素质拓展系列活动。活动为期5天,共分为新员工见面会、技能培训、素质拓展等三个环节。

寄语新生:适应新环境开始新征程

迎新是金沙城传承多年的企业学问。新生见面会伊始,各分企业、海内外各项目共计三十余家单位借助视频技术,对新员工的到来表示了热烈欢迎。随后,新员工们依次上台做了简短的自我先容。

会上,企业党委书记、董事长、总经理吴宣伟在见面会上为新员工送上四点寄语。一是积极应对环境变化,尽快适应新环境;二是注意角色转换,尽快适应新角色;三是合理规划人生,尽快开始新征程;四是要学会抓住机遇,尽快实现自我发展。

企业副总经理赖万春、企业副总经理及总工程师文小龙、企业总会计师孟军、企业副总经理张洪远共同对新员工加入场道大家庭表示了欢迎。企业领导结合自己的人生实践,向新员工们教授工作和生活经验,并送上真挚的入职寄语。

技能培训:多部分联动促业务传承

为帮助新员工尽快转变角色,助力大家了解企业学问和运营管理模式,见面会上,由企业党工部、团委、综合办公室、安全监管部、人力资源部等五个部分分别为新员工做了相关业务内容的专题培训。

企业党工部对华西集团“善建学问”、金沙城“激情、认真、协作、效率”的核心价值理念进行了深入剖析,并对新员工职业化标准提出相应要求;团委结合各项团青活动,展示了场道青年的青东风采,号召新员工们积极到场活动;综合办对OA系统、户籍办理等相关工作内容进行了培训;安全监管部则结合案例,为新员工上了一堂安全教育课,强调了安全管理的重要性;人力资源部针对员工管理、薪酬福利制度、职业生涯规划等相关内容作了一一讲解。新员工纷纷表示,培训内容接地气,大家受益良多。

素质拓展:戮力同心阔步美好未来

7月10日,为期四天的素质拓展培训拉开帷幕。2018年新入职员工、2017年优秀见习生、35岁以下青年员工代表及部分社会招聘人员共计84人到场了素质拓展。

从破冰分组到晚会表演,从“走出北川”到“冲出集中营”,从室内游戏到室外训练,素质拓展各项活动精彩纷呈。新老员工迅速消除隔阂,团队建设开始走上正轨,团队逐渐融为一个整体。

“走出北川”项目要求扮演“哑人”的队长指挥扮演“盲人”的队员,根据预先商量好的对策,通过教练组精心设置的障碍。两个小时的行程里,队员们相互扶持,彼此信任,共同走完了全程。任务完成后,大家泣不成声,满怀感激。

“毕业墙”项目是最考验团队意志的拓展活动。该项目要求全体队员在规定时间内徒手翻越四米高墙。身体较为强壮的男队员用身体搭成“人台”,他们或推、或拽、或顶,最终在大家共同的努力下完成了任务。分享乐成的那一刻,看着队友磨破的双手,踩烂的双肩,大家双眼噙满泪水,明白了什么是勇敢,什么是奉献,什么是大无畏精神。

本次拓展的最后一个项目是“冲出集中营”,模拟二战时期犹太人逃离奥斯维辛集中营的事迹,这个项目最为考验团队成员间的协作。为完成任务,全体队员需保持安静、全神贯注,才能在规定时间内通过“封锁线”。第一轮、第二轮……时间一分一秒消逝,每一次失败都意味着队长的处罚加重,现场许多人红了眼眶。经过一次又一次的失利与反省,全体队员们抱在一起,互相勉励,共同发展。

短短四天的拓展培训,队员们从陌生到熟悉,从争执到理解,一支“原子化”的小团体培育出团队凝聚力和团队协作精神,成为一支新生的“场道队”。场道这支生机蓬勃的新团队正迈着铿锵有力的步调坚定地走向未来。

(文/梁冬娅、唐珑芝  图/邱彦敏)


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